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 7月18日，湖北和远气体股份有限公司2020年第一期新员工培训活动圆满结束。本次培训由总公司行政人事中心组织，分为理论培训和现场参观两部分，共有21名新入职员工参加培训。

  此次培训是复工后总公司组织开展的第一期新员工培训，得到了公司领导及长阳县人社部门的高度重视。长阳县人社局冯山丹局长、就业局何锋局长等领导全程指导，公司常务副总经理兼财务总监李欣弈开班致辞。

  开班仪式上，李欣弈代表公司对各位新同事的到来表示热烈欢迎。他指出，人才、文化是公司发展的两大底盘。学习是“和远文化”文化五要素之一，是和远气体全体员工长期坚持的行为习惯。和远气体自成立来，始终秉承打造工业气体民族品牌企业情怀，克服公司经营场所分散、经营模式多样化的特点，积极创造条件让每一名新员工都能够参加入职培训等各类培训，并通过培训使其更快的融入公司、提升技能。他希望各位新员工通过此次培训，认识和远、了解和远，调整角色，主动适应公司环境，树立目标，努力提高业务水平。

  期间，来自公司行政人事、工会、企管、业务、财务、安环等部门的7名资深员工为新员工带来内容丰富、覆盖面广的专题培训课程。

  课程重点就企业文化、组织架构、职业规划、业务模式、财务管理及安全管理制度等内容进行系统的介绍和讲解，大家受益良多。

  理论培训结束后，冯山丹对全体新员工提出三点希望和要求：一是要志存高远，定目标。要求全体新员工对自己的职业生涯有一个合理的规划，树立长远的目标，并持之以恒的为实现这个目标而努力奋斗。二是要脚踏实地，有专长。要快速学习业务知识，掌握技术技能并有效的应用于具体工作。充分利用业务培训、技能鉴定、网上培训加强自身学习，不断提高理论知识和技能水平。三是要爱岗敬业，显担当。培训期间要认真遵守作息时间和课堂纪律，认真听讲，共同营造良好的学习氛围。要尽职尽责，在平凡中不断奉献。从小事做起、从点滴做起、从现在做起，踏实完成工作任务，真正做到干一行、爱一行、专一行。

在猇亭基地，负责人向各位领导及学员详细介绍了基地基本情况、组织架构及生产工艺流程等情况。

回到公司后，新员工分部门进行交流、学习。

行政人事中心主任彭伟莉表示：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。公司非常重视人才引进及培养工作。此次新员工培训，拉开了2020年人才工作的序幕。公司将以此为契机，开展储备干部专项培养、青年先锋队组建、人岗匹配评价等一系列人才建设工作，改革人才培养晋升机制，真正聚英才而用之，为和远气体高质量发展提供坚实的人才支撑。